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Taller: Mirada Sistémica y Constelaciones Organizacionales

Durante los 2 días del taller "Mirada Sistémica y Constelaciones Organizacionales" tuvimos la oportunidad de hacer diversos trabajos sistémicos y nuestros participantes tuvieron la oportunidad de obtener herramientas y metodologías de intervención en la empresa. En este taller introductorio tuvimos la oportunidad de pasearnos por los antecedentes de la propuesta sistémica, conocer sobre el proceso de una constelación, la importancia de la actitud del constelador, y hacer trabajo teórico-práctico sobre los 3 principios o leyes sistémicas. Muy agradecidos con todos por su entrega, apertura y cuidado por el trabajo realizado, también por su entusiasmo y ganas de aprender sobre constelaciones y

Epigenética y lealtades invisibles; nuevos hallazgos que apoyan la tesis sobre las solidarizares tra

https://elpais.com/elpais/2018/10/21/ciencia/1540148116_181772.html?fbclid=IwAR0h9UuPzOuPZjZHUsxScUwtWjf3BsNZ_17xR5QD9JbSg7nimvJaxp3C2lI La ciencia avanza poco a poco hacia la comprensión y valoración, desde distintas áreas de investigación, en este caso la Epigenética, de aquello que Ivan Bozsormenyi-nagy llamó “lealtades invisibles” o solidaridad transgeneracional, refiriéndose a las herencias emocionales que recibimos de nuestro árbol genealógico. Un concepto central en la visión de Hellinger en su desarrollo sobre constelaciones familiares y aplicable de igual forma al ámbito de las constelaciones organizacionales. En una organización sus miembros reciben la herencia de aquello que otros

Constelaciones y Ontología del Lenguaje

El pasado jueves 27 de Octubre tuve la enorme satisfacción de realizar un trabajo con Constelaciones Organizacionales en el marco del encuentro para egresados del Programa Avanzado de Newfield Consulting en Reñaca, Chile. Un evento que marca un hito en la expansión y desarrollo de la disciplina del coaching ontológico la cual, tal como el propio Rafael Echeverría señalaría, se encuentra en el umbral de su gestación. Siento que se abre una puerta muy valiosa para expandir los límites de la disciplina y tomar elementos de otras áreas de conocimiento, como el de las dinámicas sistémicas, para enriquecer el proceso de coaching y la capacidad de intervenir a nivel individual y grupal. Gracias por

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