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Epigenética y lealtades invisibles; nuevos hallazgos que apoyan la tesis sobre las solidarizares transgeneracionales

October 22, 2018

https://elpais.com/elpais/2018/10/21/ciencia/1540148116_181772.html?fbclid=IwAR0h9UuPzOuPZjZHUsxScUwtWjf3BsNZ_17xR5QD9JbSg7nimvJaxp3C2lI

 

La ciencia avanza poco a poco hacia la comprensión y valoración, desde distintas áreas de investigación, en este caso la Epigenética, de aquello que Ivan Bozsormenyi-nagy llamó “lealtades invisibles” o solidaridad transgeneracional, refiriéndose a las herencias emocionales que recibimos de nuestro árbol genealógico. Un concepto central en la visión de Hellinger en su desarrollo sobre constelaciones familiares y aplicable de igual forma al ámbito de las constelaciones organizacionales.

 

En una organización sus miembros reciben la herencia de aquello que otros miembros que les preceden han dejado en el sistema, así por ejemplo, si a pesar de que su fundador ya no está presente físicamente en la empresa, la oficina que ocupó permanece intacta con sus posesiones por decisión de sus herederos, será probable que el nuevo presidente o director de la empresa acuse de obstáculos para ejercer su rol de líder hasta tanto éste no pueda ocupar por completo el lugar que le corresponde. Hay un duelo que hacer con ese que se fue y ya no está, honrando su legado pero permitiendo espacio para que otro ocupe su lugar y trabaje para alcanzar el objeto para el cual la organización nació.

 

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